在公司股權轉讓過程中，需要注意的事項還是蠻多的。公司的股權可以自由轉讓，通過簽訂協議，約束雙方的權利與責任，拋開這些因素之外還有一些限制性的文件，特別是公司內部制定的。想要轉讓股權的朋友，必須提前了解，否則你做的工作就是枉然，直接影響轉讓的進度，最嚴重的直接毀約，失去信任度。因此為了保障股權轉讓方、受讓方以及其他股東的利益，法律分別對股權轉讓要遵守的條件提出要求，比如發起人轉股的問題、內部轉股問題、股權轉讓場所的限制、任職條件的限制等。本文針對這些問題，一一進行闡述，從而正確認識股權轉讓。

股權轉讓時場所合法性

股份有限公司的股權轉讓，簽訂合同的地點也有講究，必須在正規的辦公場所或者轉讓方公司里簽訂，最好有雙方的律師在場，這樣才能保證合同的合法性，對于在轉讓時，確保雙方的利益不受損失。簽訂的合同具備法律效力。這僅僅針對于對股份制有限公司，也許這只有國內才會存在這樣的法規。

股權轉讓合同注意事項

簽訂股權轉讓合同的目的在于把事情定下來，合同必須完善，包括每一個細節，也不僅僅是轉讓方和受讓方簽訂合同，還包括其他合同。比如公司與轉讓股權的股東簽訂的合同、轉讓股權的股東與公司其他股東簽訂的合同、轉讓股權的股東與第三人簽訂的合同等。在轉讓過程中，應當根據不同的合同來執行，而且每一個合同，都需要通過自己的律師把關，避免在后期產生糾紛，有據可依，有理可行。

股權的受讓方必須有相應的資格

對于公司的董事、監事和經理來說，任職期間不可以轉讓自己所持有的股份。這樣可以在一定程度上防止管理人員利用職務之便獲取公司信息，從事其他股權交易，損害他人利益。另外，還需要包含受讓方的自然人有資格持股，比如法人及股東有失信，已經進入了黑名單，這一類人，無法在工商局完成相應的變更，他們沒有具備行駛的權利。這一點至關重要，筆者親自見過，在前期什么都談好了，款也轉了，到最后，工商變更的時候，被告知不能擔當法人。

公司內部轉股注意事項

公司股權不僅可以通過外部，還可以通過內部轉讓給其他老股東或者新股東，對外股權轉讓，必須取得一半數量的股東同意。如果不同意轉讓的股東數量超過一半，那么這些股東應當購買此轉讓的股權，反之，不購買則可以視為同意轉讓。另外，在進行內部轉讓股權時，如果多個股東都有購買意向，為了避免發生沖突，遵循公平原則，可以按照各自的出資比例來購買股權。

公司股權持股時間要求

對于發起人來說，公司成立三年以內，不可以轉讓自己所持有的股權。這一點，對于發起人來說，略微不平等，存在一定限制。工商局不會有這個要求，但是一般是由內部指定的制度，否則公司股權及股東變化大，都會造成公司管理混亂，直接影響公司的效用及后續發展，這一點必須約束，才能穩步向前，創造更多的價值。

上面這些注意事項，沒有全面的把股權轉讓中的事項寫完整，因為有太多的偶發因素，需要大家遇到實際問題，再去處理。其實有時候股權轉讓是否麻煩，也要取決于公司規模，還有控股人的數量，人數越多，因為股東單一，股權結構簡單，在越麻煩，特別是股東是集團公司或者國有企業，簽字蓋章十分波折，而且會遇到很多難處理的問題，需要走流程，往往幾天搞定的事情，一兩個月都可能搞不定。假如是小規模的公司，轉讓時比較簡單，存在的糾紛少，辦理時間更快，大公司則不一定。