國家住建部為了能順從資質改革創新全新的發展動向，將原先的勞務公司資質審批制度逐漸過度到備案制，許多從業建筑工程分包的公司并沒有資質時，將遭遇勞務公司資質備案規章制度，新制度的推行沒多久，許多企業都弄不懂需要什么手續及步驟，勞務公司資質備案代表什么意思等難題，西南地區協同為了能協助每個勞務派遣公司備案時，不走彎路，刻意梳理有關勞務公司資質備案的相關的事宜，以僅供參考。

一、勞務公司資質如何備案

第一步：在自身經營方必須的地域，剛注冊的創立一家建筑勞務派遣公司，成功取得企業營業執照，注冊資本200萬及之上，業務范圍包括建筑工程分包或是施工勞務；

第二步：登陸四川政務網，申請注冊法人賬號，為資質備案做好充分的準備工作中；

第三步：公司提前準備相關材料在四川省政務服務網提交并提交申請；

第四步：主管機構對公司提交的申請資料開展審批，資料完整且合乎法律規定方式審理，通過初步核實，就可以備案取得成功，獲得后即備案資質，就可以在四川省建設廳一體化查詢平臺；

第五步：公司帶上審理通知書，到企業工商注冊所在城市住建局行政主管部門（地市級、縣市級）領到證書；

第六步： 準備好AC證及特種工，辦理安全性生產許可證證。

二、勞務公司資質備案制需要什么手續

1、勞務公司資質電子器件申請表格，在系統軟件中遞交；

2、企業營業執照正副本掃描文件；

3、公司全新提擋規章；

4、50名技術工人的真實身份證明、技術工證書并入錄實名制管理服務平臺為標準；

5、任何工作人員的社保購買推行服務承諾；

6、運營辦公場地證明，包括產權年限和租房子合同；

7、企業承諾書；

8、三類人員：2A、2C，兩位特種工，用以辦理安全許可證證。

有這樣由此可見，公司必須的帶來的材料，與原先相距一樣，僅僅對個人社保及工作人員進行了服務承諾，勞務派遣公司獲得資質以后，基本建設主管機構開展過后管控抽樣檢查，隨時隨地很有可能遭遇抽樣檢查的很有可能，公司應當立即搞好應對措施，提早學習培訓技術工工作人員，獲得資質以后，為其購買社保就可以。

三、建筑勞務公司資質辦理標準，勞務公司資質備案在哪兒備案

1、勞務派遣公司獲得勞務公司專業作業企業營業執照，業務范圍包括施工勞務；

2、注冊資本依據企業需求，提議200萬，實際看啥種類的公司性質，能夠為合伙制企業、有限責任公司等；

3、公司每一次開展備案挑選不可以超過2種作業類型；

4、勞務公司備案的公司不可小于30名相關專業的技術工人掃二維碼人臉識別進行實名制認證，而且要給予社會保障卡、銀行卡掃描文件，個人所得稅補稅證明，以保證做到實名登記對接；

5、勞務公司專業作業資質分成11種種類：木匠工作、砌墻工作、批膩子工作、石制做工作、漆料工作、建筑鋼筋工作、混疑土工作、焊接作業、水暖電組裝工作、鈑金件工作、架線工作。

從以上各個方面標準看得出，中后期企業辦理建筑勞務公司資質時難度系數進一步提高，尤其是從業多技術專業勞務作業的公司，申請辦理周期時間非常長，并且技術工人的流動性大，持證入崗的困難過大，培訓費用也比較高，公司毫無疑問提升更多的是成本費。

辦理地址：各市區州建委。

四、建筑業公司資質承諾制與傳統式審核方式差別，勞務公司資質備案制和核準制差別

從其字面意思看得出，承諾制的意思在建筑資質行業中，高新企業申報資質時，針對公司資質所必須的各個方面標準服務承諾早已達到，根據基本建設主管機構的基本核準，能直接把要想辦理的資質新項目授予讓你，在中后期要求的時間內，對公司早期服務承諾的事情開展一一核查。假如有不達標者，立刻撤銷相對應資質，滿足條件的公司，立即變為與一般審核方式一致的資質，不會再接納按時審查。

優點：

從承諾制的現行政策看得出，大大減少了公司早期為了能辦理資質而投入的各類成本費用，把必須配備的員工和他標準時長延后，降低了公司的創業成本。最大的優勢取決于時間較短，與傳統的的審核方式對比，最少節省好多個月時長。

缺點：

因為早期全部工作人員等情況全是服務承諾，主管機構一般在6個月以內，會對公司的全部開展審查，能否滿足公司那時候服務承諾的，假如合乎，把公司資質情況撤銷服務承諾情況，而一旦不符，立即撤銷資質，相對于公司而言，存有較大的隱患取決于此，許多顧客還是不想要挑選承諾制的最大的要素。

而對傳統的的資質審核方式，最大的特點取決于早期投入資金大，辦理時間長，也存有審核不下來的風險性，但最高的益處取決于一旦獲得相對的資質，便無顧慮，僅僅遭遇一個問題，省部級或是地市級的動態核查罷了，但這類現行政策，不但適用于老模式，承諾制還會遭遇。

五、勞務公司資質備案有關常見問題

1、勞務公司資質備案后安全許可證不需要了嗎？答：必須。

2、勞務公司資質備案制是否就無需辦了：答：必須辦理，也需要一定的步驟。