我們都知道建筑領域是我國的支柱性制造行業之一，建筑領域一直是勞動密集的行業，對工作人員尤其是建筑工人的需求量非常大，尤其是伴隨著社會經濟發展及其城鎮化進程的推進，這類要求與日俱增。

可是在之前對于建筑工人并沒統一的管理要求，造成建筑工人的管理處在錯亂的態勢，這明顯不符建筑企業發展的需求，因而國家住建部發布《建筑工人實名制管理方法（實施）》，對建筑工人的實名制管理提出要求。

建筑工人實名制定義

建筑工人實名制是指對建筑創業企業招收建筑工人的從業、學習培訓、技能和權益保障等以身份信息認證方法進行綜合管理的制度，建筑工人實名制適用房子建筑和城市基礎設施工程項目。

根據規定規定建筑公司應承擔施工工地建筑工人實名制管理崗位職責，制訂本企業建筑工人實名制管理規章制度，配置專（兼）職建筑工人實名制管理工作人員，根據信息化方式將統計數據即時、精確、詳細上傳至相關部門的建筑工人實名制管理服務平臺。

建筑工人實名制范圍及主要構成

項目經理、項目負責人、質量負責人、安全負責人、勞務公司責任人等項目管理工作人員應承擔所承接項目的建筑工人實名制管理相應責任。進入施工現場的施工單位、施工單位、監理公司的項目管理人員及建筑工人均列入建筑工人實名制管理范圍。

建筑工人實名制信息由基本上信息、從業信息、誠實守信信息等內容構成。

基本上信息應包括建筑工人和項目管理工作人員的身份證信息、學歷、技術工種（技術專業）、專業技能（技術職稱或職位證書）等級和基本上安全教育培訓等信息。

從業信息應包括崗位、勞動合同簽訂、考勤管理、工資支付和從業記錄等信息。

誠實守信信息應包括誠信評價、舉報投訴、優良及不良行為記錄等信息。

建筑工人實名制審查

推行建筑工人實名制以后，會讓建筑公司進行一定的審查，并把建筑工人實名制管理納入標準化工地考核方案，假如建筑公司違規的能被計入企業或個人信用檔案，通過全國建筑市場管理綜合服務平臺對外公布。

能夠看見建筑工人實名制管理要求，這也是建筑業發展的趨勢，伴隨著建筑市場發展，建筑工人管理管理終將規范化。