我們知道2017年有一批建筑資質被取消，如園林、勞務資質，有的建筑資質被調整，如工程咨詢資質等，很多資質標準以及資質辦理的方式被簡化和調整。行業資質被取消往往是影響整個行業發展的事件，也會對行業走向產生很大影響。

建筑資質是我國實行的一項基本建筑政策，通過建筑資質可以使建筑市場更加有秩序，從而約束建筑市場，促進建筑行業發展，但是隨著社會和建筑業的進一步發展有些資質開始不適用于行業發展，需要對這些建筑資質進行調整。

施工勞務資質就屬于這類資質，我國建筑工人存在流動性大、老齡化嚴重、技能素質低、合法權益得不到有效保障等問題，嚴重制約了建筑業的持續健康發展。

因此在2017年底勞務資質審批被正式取消，那么施工勞務資質取消后行業有哪些影響？

勞務資質取消后并不意味著勞務市場無人監管，相反勞務資質取消后會設立更加專業的作業企業，專業作業企業同樣需要取得相應的作業資質，并進行備案，勞務分包等將有專業作業企業進行。

勞工市場互聯網化

隨著互聯網的發展，企業的信息都將納入信息監管平臺，并建立黑名單制度，如果企業產生拖欠工人工資等違規行為，在這些監管信息平臺將能直接體現，企業的信用將會受到直接影響，甚至會被降低資質等級。

同時會建立全國建筑工人管理服務信息平臺，制定數據標準，加強信息互聯共享。到2020年實現全國建筑工人實名制全覆蓋。

勞工素質提升

新時代的勞工一定是以技術工人為主，特別是中級以上的技術工人，根據住建部的相關要求到2020年施工現場中級工以上建筑工人占比不少于10%，到2025年施工現場中級工以上建筑工人占比不少于30%。 可以看到勞工素質的提升也是勞工市場發展的重點。

此外，勞工的勞動合同、保險等進行實名制管理和覆蓋，可以看到因為舊的資質限制了勞工行業的發展，所施工勞務資質才會被取消，資質取消后行業會得到全面開放和發展。想要了解更多的資質訊息可以咨詢西南聯合。

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