2018年對于建筑企業來說，資質改革之路勢在必行，面臨著我國飛速發展的經濟，建筑企業面臨著機遇和挑戰的雙重考驗，不進則退，建筑企業要不斷的增加核心競爭力才能在飛速發展的建筑市場中站穩腳步，資質將會是企業實力最直接的體現，市場競爭激烈，因此2018年申請資質必定會更加嚴格，對于企業將造成不小的影響，那么企業面臨這些難題，應該如何應對呢？我們來一起了解一下。2017年建筑企業資質雖然在簡化，住建部發布的一系列政策法規中，可以看出，住建部對于建筑企業業績的考核力度加大、審查也越來越嚴。

面臨著嚴格的政策審核，建筑業企業該如何抓緊改革創新的時機，迎難而上？一，注重業績：企業業績是衡量建筑企業綜合實力的標準和考核指標，因此建筑企業在日常作業中注重業績的積累，妥善保管好能代表工程業績的中標通知書、企業所承擔的項目的合同書)、所獲得的榮譽證明等。

二，注重信譽：積極參與資信平臺建設，重視企業的市場行為，杜絕不良信用記錄。

資質升級不可觸及的"紅線"！

資質審核趨嚴

建筑資質的重要性是不言而喻的，其中《建筑業企業資質管理規定》中明確規定： 任何建筑施工企業，無論其規模大小，要想承包施工任務，必須首先取得建筑業企業的資質，并接受國家相關部門的監督與管理。而對于新辦企業或資質等級不夠高的建筑業企業，想承接工程項目，就不得不選擇資質“掛靠”，掛靠現象叢生，給建筑市場管理帶來了極大困難。

近年來，國家對資質“掛靠”打壓越來越強，“四庫一平臺”和“全國社保聯網”的推進，加大了資質申請難度，“四庫一平臺”信息系統全國聯網，業績、人員等信息都可以從系統中調取，一切都將公開透明，弄虛作假基本沒有可能。

通過以上內容，我們要認識到2018年國家對建筑企業的業績以及企業信譽考核會越來越嚴格，對于資質掛靠企業的打擊也不容放過，未來的建筑市場，一定是以企業的信譽為原則，嚴格監督企業的工程業績，信譽為上的時代，建筑企業只有按照規定，提升自己的工程業績，保證質量的情況下，才能穩定的持續發展。